Osoby które są zatrudnione na podstawie umowy zlecenia w zasadzie podlegają ubezpieczeniu w ZUS, jednak nie w takim stopniu jakim aprobuje to umowa o pracę. Od tej zasady są jednak dwa wyjątki a mianowicie na przykład renciści i emeryci nie podlegają ZUS z tytułu umowy zlecenia w momencie gdy jednocześnie pozostają w stosunku pracy z innym pracodawcą bowiem gdy zleceniodawcą jest pracodawca zatrudniający emeryta lub rencistę na podstawie umowy o pracę zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu ZUS z tytułu umowy zlecenia. Ubezpieczeniu w ZUS nie podlegają również zleceniobiorcy którzy są uczniami gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia przez nich dwudziestu sześciu lat. Szczególną odmianą umowy zlecenia jest umowa akwizycyjna na podstawie której zleceniobiorca może zatrudniony być na przykład w gospodarstwie domowym. Niestety umowa zlecenie ma kilka minusów i tak na przykład zleceniobiorca odpowiada swym majątkiem za szkody jakie może on spowodować osobie trzeciej w pełnej wysokości i bez ograniczeń. Umowa taka jeśli nie zapisano inaczej w umowie może być rozwiązana w każdym czasie, bez okresu wypowiedzenia, z dnia na dzień. Zleceniodawca może w każdej chwili zrezygnować z usług zleceniobiorcy, takie same możliwości daje umowa o dzieło, lecz zobowiązany jest do zwrotu wszelkich kosztów jakie on poniósł z wykonaniem zlecenia do momentu rozwiązania umowy jeśli wypowiedzenie nastąpiło bez wykazania ważnych przyczyn. W przypadku gdy zleceniobiorca zatrudniony jest w innym zakładzie pracy niż zleceniodawca i osiąga w tym zakładzie dochody na poziomie co najmniej płacy minimalnej to wtedy od tych dochodów nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne.
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.
No Responses to “Umowa zlecenie a ZUS”
Comments are currently closed