Podobnie jak w przypadku zawierania umowy zlecenia także zawierając umowę o dzieło należy dokładnie sprawdzić, czy nie jest to przypadkiem umowa o pracę. Jeśliby była pracodawca będzie pociągnięty do odpowiedzialności i będzie musiał ponieść wszelkie koszty a dodatkowo zapłacić odsetki za zwłokę. Umowa o dzieło posiada liczne zalety, o ile jest właściwie zastosowana i faktycznie można ją zastosować w danym przypadku. Oczywiście zalety te widzi przede wszystkim osoba zlecająca wykonanie dzieła, gdyż po pierwsze nie musi odprowadzać składek ZUS. Z kolei wykonawca dzieła może od podstawy opodatkowania odliczyć wysokie, bo aż dwudziestoprocentowe koszty uzyskania przychodu i nie ma znaczenia jakie one tak naprawdę były, jeśli były niższe. Jeśli natomiast faktyczne koszty poniesione przez pracownika byłyby wyższe, to po udokumentowaniu może je odliczyć. Umowa o dzieło nie jest jednak najpopularniejszą formą umowy cywilnoprawnej, gdyż znacznie bardziej popularną formą jest umowa zlecenie. Mimo że umowa o pracę jest uważana za najbardziej bezpieczną i pożądaną przez pracowników formą zatrudnienia ze względu na świadczenia socjalne, to część osób woli otrzymać większe wynagrodzenie na umowę o dzieło. Pracodawca wydając tę samą kwotę na całokształt zatrudnienia pracownika może bez żadnego uszczerbku dla siebie zapłacić pracownikowi za umowę o dzieło więcej, podczas gdy za umowę o pracę pracownik otrzyma znacznie mniej ze względu na fakt, że pracodawca musi odprowadzić wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne.
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.
No Responses to “Zalety umowy o dzieło”
Comments are currently closed